Autor: Frank H. Sauer

251 Beiträge

Buch: Gleichwertige Lebensverhältnisse!?: Erfolge, Defizite und Weichenstellungen für die Zukunft

Gastbeitrag von Frank H. Sauer: Fotos des Buches (Auszüge über und von Frank H. Sauer) Das Buch zum Vortrag und Artikel Gleichwertige Lebensverhältnisse!?: Erfolge, Defizite und Weichenstellungen für die Zukunft Taschenbuch – 19. Mai 2021 von Andreas H. Apelt (Hrsg.) (Autor), Vincent Regente (Hrsg.) (Autor) […]

Frank

… ganz persönlich.Ein Kurzporträt. Frank H. Sauer ist praktizierender Humanist, der Logik und Menschlichkeit verknüpfen will. Er ist freigeistiger Menschenversteher und Mentor von nonkonformistischen Persönlichkeiten, die ihren wahren Charakter entfalten und einen wertvollen Beitrag für die soziale Gesellschaft leisten wollen. […]

Postkarte: „Mit Sicherheit ist Freiheit die beste Option“

Die beiden Begriffe Sicherheit und Freiheit sind Werte – oder besser: menschliche Wertvorstellungen. Scheinbar schließen sie sich gegenseitig aus. Im wertesystemischen Kontext sind sie sogenannte antonyme Werte. Bei genauer Betrachtung können wir feststellen, dass Freiheit (im Sinne von Autonomie = Selbstbestimmtheit) eines der 7 Grundmotive jedes […]

Frank H. Sauer beim Online-Symposium am 5. November 2020 der Deutsche Gesellschaft e.V.

„Engagement, Zusammenhalt und Demokratieförderung – mit Soft Power zum Erfolg“ Transkription Sabine Dahl (INTERVIEWERIN): […] Und damit gleich weiter zu Herrn Sauer – Frank H. Sauer – ist Coach und Autor. Seit mehr als 20 Jahren trainiert er Führungskräfte und […]

FORGA (wertebasiertes Funktionsorganigramm)

Das FORGA ist ein von uns entwickeltes wertebasiertes und funktionales Organigramm, welches für Organisationen, Unternehmen oder auch alleine für einen größeren bzw. besser zu strukturierenden Unternehmensbereich erstellt wird. Mit dem FORGA sind alle wichtigen Zuständigkeiten (Verantwortungsbereiche), relevante Aufgaben, die jeweiligen Ressourcen sowie […]

Die Wertematrix

Unter der Überschrift Werte-Coaching vermitteln wir ein Bewusstsein für die eigenen Wertvorstellungen von Personen und Teams. Hinweis: Mehr Infos über das Werte-Coaching finden Sie in unserem Portal und Nachschlagewerk für Werte: https://www.values-academy.de/wertecoaching/ Die Werte-Matrix ermittelt auf verblüffende und einfache Weise die tatsächlichen persönlichen Werte, welche […]

Leben

Herkunft (etymologisch) Der Begriff „Leben“ stammt ursprünglich von der indoeuropäischen Wurzel „guei-“ ab. Ein weiteres, ebenfalls auf dieser Wurzel beruhendes Wort ist das griechische „bios“ = „Leben“ (z.B. zu finden in „Biologie“ = „Lehre von der belebten Natur“. Das Verb […]

Disruption

Disruption ist ein Begriff, der insbesondere im sogenannten „Change Management“ („Veränderungs-Management“ oder besser „Wandel-Management“) verwendet wird. Wortherkunft Der Begriff „Disruption“ wird zwar mittlerweile auch mit deutscher Phonetik verwendet, kommt aber im Duden und anderen Wörterbücher nicht vor. Wohl aber das […]

Das Wochen-Ziel-Trekking

Der WZT-Plan (oder WoRP), ein Instrument zur Selbststeuerung Hinweis: In der Intuistik wird dieses Verfahren WoRP = „Wochen-Rhythmus-Planung“ genannt. Das Wochenziel-Trekking[1] ist ein pragmatisches Instrument, das innerhalb von komplexen Etablierungs-Projekten Anwendung findet. Insbesondere wenn folgende Bedingungen gegeben sind. Die Vorbereitung Die Durchführung Dokumentation […]

Hausaufgaben

Innerhalb eines Coaching-Prozesses oder bei Ausbildungen kann es „Hausaufgaben“ (oder auch nur als „Aufgaben“ bezeichnet) geben, die zwischen den einzelnen Terminen erledigt werden sollen. Nachstehend finden Sie eine kleine Auswahl der wichtigsten „Zwischenaufgaben“. Die Vorteile von Hausaufgaben Die Wertematrix 2-faches Erstellen […]