Thema: Wertearbeit

17 Beiträge

CoachLetter 17 – Corona trifft Werte (Teil 1)

Von Frank H. Sauer | am 24.03.2020 | Ausgabe 17 Sonder-Newsletter an Kunden, Partner und Studenten Werte Freunde, liebe Kunden, Studenten und Partner! Ich habe viel Emails und Fragen von Euch erhalten – betreffend Organisatorischem, wie es in dieser Ausnahmesituation für den einzeln weitergeht kann […]

Coach Frank H. Sauer im Interview: Der Unternehmenstransformator

Frank H. Sauer ist seit 1996 als Coach tätig und seit 31 Jahren innovativer Unternehmer. Im Interview spricht er über Unternehmenskultur, Transformationsprozesse und die besondere Bedeutung von Wertearbeit. In den letzten 24 Jahren haben sich Frank H. Sauer über 2.000 […]

Erstellung eines Leitbildes

Die Entwicklung eines Leitbildes für Unternehmen, Institutionen und andere Organisationen oder Vereinigungen. Die Erstellung eines Unternehmens-Leitbildes ist ein kleines Kunstwerk und sollte nicht halbherzig vollzogen werden. Ein Leitbild erzeugt eine steuernde Orientierung für alle Mitarbeiter, eine hohe Motivation aller Beteiligten, […]

Buch: Mein Werte Buch

Mein Werte Buch – Arbeitsbuch zur Ermittlung persönlicher Werte“ Ersterscheinung (1. Auflage) am 1. April 2019 – Hardcover und Taschenbuch – von Frank H. Sauer (Autor) Umfassendes Arbeitsbuch für das ausführliche Ermitteln persönlicher Werte. Für jeden, der sich konkret im Leben […]

FORGA (wertebasiertes Funktionsorganigramm)

Das FORGA ist ein von uns entwickeltes wertebasiertes und funktionales Organigramm, welches für Organisationen, Unternehmen oder auch alleine für einen größeren bzw. besser zu strukturierenden Unternehmensbereich erstellt wird. Mit dem FORGA sind alle wichtigen Zuständigkeiten (Verantwortungsbereiche), relevante Aufgaben, die jeweiligen Ressourcen sowie […]

Die Wertematrix

Unter der Überschrift Werte-Coaching vermitteln wir ein Bewusstsein für die eigenen Wertvorstellungen von Personen und Teams. Hinweis: Mehr Infos über das Werte-Coaching finden Sie in unserem Portal und Nachschlagewerk für Werte: https://www.values-academy.de/wertecoaching/ Die Werte-Matrix ermittelt auf verblüffende und einfache Weise die tatsächlichen persönlichen Werte, welche […]

Wertschöpfung durch Wertschätzung

Eine vernunftbegabte kulturelle Lebensgemeinschaft (z.B. ein Unternehmen) strebt nach einem Teamgeist, der es jedem ermöglicht, sich frei zu entfalten. Wertschätzung heißt insbesondere: „Aufmerksamkeit und Interesse besitzen sowie Respekt und wohlwollendes Feedback geben“. Ein Wert ist etwas „Gutes“ und wird vom Einzelnen oder […]

Orientierung

Das Orientieren im Allgemeinen und im Leben. Wer irgendwohin kommen will, der muss navigieren. Mit Intuition und gleichermaßen mit dem Verstand – dem selbstbestimmten rationellen Denken. Offensichtlich ist das für viele nicht ganz so einfach. Zumindest wenn es darum geht, […]

Werteermittlung

Coaching zur Ermittlung der persönlichen Werte und anschließenden Etablierung in alle Lebensbereiche Jeder Mensch besitzt individuelle Wertvorstellungen (sogenannte Werte). Werte sind messbare Eigenschaften, die kultureller (gemeinschaftlicher) aber auch persönlicher Natur (Prägungen) sind. Den meisten Menschen in der modernen Zivilisation sind ihre eigenen […]

Mobbing

Synonyme und ähnliche Begriffe: Bullying, Hänseln, Psychoterror, Intrige, Schikane, Ausgrenzung, Belästigung, Nötigung, Marter, Manipulation, Anzüglichkeit, Beleidigung, Diffamierung, Diskreditierung, Herabsetzung, Hohn, Rufmord, Rufschädigung, Sarkasmus, Verleumdung, Desinformation, Diskriminierung, Ehrverletzung, Herabwürdigung, Kesseltreiben, Sensationslust, üble Nachrede, Verleumdung, Belästigung, Erpressung, Freiheitsberaubung, Gängeln, Machtausübung, Gewalt, Ultimatum, Zwangsmittel. Was […]

Leitbild (Unternehmenskultur)

Synonyme Unternehmensidentität, Leitlinen, Corporate Identity, Unternehmenskultur, Firmenkultur Definition Ein Leitbild ist eine schriftliche Erklärung einer Organisation über ihre Grundprinzipien und Wertvorstellungen. Das Leitbild ist die Basis für die Corporate Identity einer Organisation. Es formuliert ein Wertesystem sowie einen obersten Zielzustand und liefert […]

Werte

Über Wertvorstellungen, Leitwerte und Wertediskussionen Willkommen im 3. Jahrtausend! Schon seit geraumer Zeit – mindestens jedoch nach der kollektiven Wahrnehmung der Auswirkungen des Informationszeitalters – findet eine Wertediskussion innerhalb der breiten Öffentlichkeit statt. Seit dem wachsenden Umweltbewusstsein und der jüngsten […]

CoachLetter 8 – Orientierung durch Werte

Von Frank H. Sauer | im August 2013 | Ausgabe 8 Diesen Artikel bei LinkedIn lesen und kommentieren >> Alle reden davon. Nix passiert! Doch? „Halte immer an der Gegenwart fest. Jeder Zustand, ja jeder Augenblick ist von unendlichem Wert, denn er ist der […]

Vorurteile

„Es ist schwieriger, ein Vorurteil zu zertrümmern, als ein Atom.“ Albert Einstein (1879-1955) Synonyme Befangenheit, Einseitigkeit, Engstirnigkeit, Intoleranz, Parteilichkeit, Unduldsamkeit, Verblendung, Abneigung, Ressentiment. Verwandte Begriffe Vorverurteilung, Voreingenommenheit. Die schädliche Wirkung von Vorurteilen Sinnvoller Weise sollten wir stets „urteilen“ – also ein […]

Rabatt (wenn billig kostspielig wird)

oder „teuer ist Trumpf“ Wir leben in einer (zivilisierten?) Welt voller Rabatte, Sonderangebote, Schnäppchen und Billigpreisen. Nicht nur Volkswirte wissen sehr genau, dass dies volkswirtschaftlicher Wahnsinn ist, sondern inzwischen auch hart arbeitende Dienstleister und Lieferanten, die zu immer niedrigeren Preisen […]

Geld

Prinzipien der monetären Wertschöpfung Geld erhalten ist ein Resultat aus zuvor (oder relativ zeitgleich) stattgefundener Wertschöpfung. Die logische Formel der „geldwerten Wertschöpfung“ lautet: (Zeit + Optimismus) x (Effektivität + Effizienz) = Produktivität Produktivität + Qualität (Hochwertigkeit) = Nutzen Nutzen + externes Bedürfnis = Wertstiftung […]

Personalführung

Coaching für eine optimale Mitarbeiterführung Wir vermitteln ein klares Bild über das Gesamtspektrum der Aufgaben und der Verantwortung, Personal optimal zu führen. An Führungskräfte werden hohe Ansprüche gestellt. Ob Unternehmer, Abteilungsleiter oder Projektmanager, neben fachlicher Qualifikation sind echte Führungsfähigkeiten gefordert. Doch […]