Thema: Mentoring

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Das Wochen-Ziel-Trekking

Der WZT-Plan (oder WoRP), ein Instrument zur Selbststeuerung Hinweis: In der Intuistik wird dieses Verfahren WoRP = „Wochen-Rhythmus-Planung“ genannt. Das Wochenziel-Trekking[1] ist ein pragmatisches Instrument, das innerhalb von komplexen Etablierungs-Projekten Anwendung findet. Insbesondere wenn folgende Bedingungen gegeben sind. Die Vorbereitung Die Durchführung Dokumentation […]

Hausaufgaben

Innerhalb eines Coaching-Prozesses oder bei Ausbildungen kann es „Hausaufgaben“ (oder auch nur als „Aufgaben“ bezeichnet) geben, die zwischen den einzelnen Terminen erledigt werden sollen. Nachstehend finden Sie eine kleine Auswahl der wichtigsten „Zwischenaufgaben“. Die Vorteile von Hausaufgaben Die Wertematrix 2-faches Erstellen […]

COACH THE COACH – Supervision & mehr

Ein Coach ist in den meisten Fällen Teil einer Erfolgsstory, aber eben nicht immer und vor allem während eines Coachingprozesses kann es zwischendurch unangenehm werden, wenn der Klient entweder verzweifelt ist oder sich gewünschte Fortschritte nicht „pünktlich“ einstellen. Neben den wunderbaren Erfolgen, […]

Die Motive-Emotionen-Werte-Skala (MoEWe)

Detaillierte Skala in Form einer Doppel-Spirale mit konstruktiven (positiven) und destruktiven (negativen) Tendenzen und Haltungsaspekten. Mehr Informationen über dieses seit 1996 entwickelte Tool erhalten nur Studenten und Absolventen der Ausbildung zum Intuistik-Coach sowie ausgewählte, besonders interessierte Klienten und Forschungspartner aus dem Change-Management und […]

Optionenbaum

Das Wort „Option“ ist abgeleitet aus lateinisch „optio“, was „freier Wille“ bedeutet. Es ist verwandt mit den Begriffen „optimal“ (bestmöglich) und „optimistisch“. So ist ein Optimist jemand, der weiß, dass er immer frei wählen kann – vor allem dann, wenn […]

Das me:in-Prinzip

Das „me:in-Prinzip®“ (gesprochen: „mein-Prinzip“) ist ein strategisches Modell für modernes bzw. zeitgemäßes Coaching, welches von Frank H. Sauer zwischen 2007 und 2014 entwickelt wurde. Es basiert auf zwei elementaren Handlungsebenen, die sich zu einem didaktischen Modell zusammensetzen. Der Zweck des me:in-Prinzips […]

Coaching von Prominenten

Für Künstler, Sportler, Trainer, Vorstände, Politiker, Journalisten, Autoren. Professionelle Begleitung von Menschen, die anspruchsvollem Leistungsdruck ausgesetzt sind und in der Öffentlichkeit stehen. Künstler, Sportler oder Politiker besitzen spezielle Talente, Fähigkeiten und Zielvorstellungen in Bereichen, welche der Zuschauer oder Zuhörer in dessen spezifischer […]

Hochsensibilität und Hochbegabung

Kein Phänomen unserer Zeit, aber bedeutsamer und etwas bekannter (benannter) als je zuvor. Hochsensible Menschen, auch HSP genannt (= High Sensitive Person) können von jeweils unterschiedlichen Eindrücken (z.B. Konfrontationen) oder Wahrnehmungen überwältigt werden. Die häufigsten Begleiterscheinungen sind Erschöpfungszustände oder ein […]

Anti-Burnout-Coaching

Raus aus der Falle von Arbeitsüberlastung: Strukturierte Lebensplanung mit gezielter Konsolidierung und Fokus auf das Wesentliche! Ein Burnout-Syndrom – aus dem Englischen „to burn out“ = „ausbrennen“ – oder das ausgebrannt sein ist ein Zustand emotionaler Erschöpfung mit reduzierter Leistungsfähigkeit. Es wird als […]

Unternehmensnachfolge

Der optimale Zeitpunkt Die Nachfolgeregelung eines Unternehmens kann nicht früh genug geplant werden. Im Nachgang bestätigen das viele Unternehmer, die sich „zu spät darum gekümmert“ haben.  Ziele für eine optimale Nachfolge Die bewussten Ziele einer Nachfolgeregelung sind meist: vorhandene Werte schützen […]

Allgemeines über Ziele

Textausszüge aus dem Buch „Spielend zum Ziel – Handbuch für das Erreichen Ihrer persönlichen Ziele“ Ziele zu formulieren ist eine Kunst, die man lernen muss, sofern es nicht von alleine flutscht – egal, ob es sich um Unternehmensziele oder Karriereziele handelt. […]

Unternehmenskultur

Steigerung der Effizienz mit einer gelebten Firmenkultur. Mit Wertecoaching und sinnstiftender Leitbilderstellung. Die menschenfreundliche Kultur eines Unternehmens beeinflusst maßgeblich dessen Effizienz in der Wertschöpfung und langfristig gesehen seinen tatsächlichen Wert in der Gesellschaft. Eine Studie, an der 280 Unternehmen teilgenommen haben, weist […]

Werte-Coaching

Werte sind der Schlüssel für gute Orientierung und stabile Beziehungen Neben dem Studieren und Recherchieren im „Das große Buch der Werte“ bieten wir ein spezielles werteorientiertes Coaching zum Ermitteln der tatsächlichen Werte und intrinsischen Motive an. Ganz speziell für die […]

Outplacement

Coaching, Beratung, Vermittlung und Begleitung Outplacement (Aussenvermittlung) ist eine spezielle und zielorientierte Dienstleistung für ausscheidende Mitarbeiter. Wir bieten professionelle Hilfe zur beruflichen Neuorientierung, bis hin zum Abschluss eines neuen Vertrages oder einer Existenzgründung. Mittels Interviews und Coaching werden aussagefähige Bewerbungsunterlagen erstellt. Hierbei […]

Positive Denkstrukturen

Auszug aus dem Buch: „Spielend zum Ziel“ „Eine neue Art von Denken ist notwendig, wenn die Menschheit weiterleben will.“ Albert Einstein „Auf seine eigene Art zu denken ist nicht selbstsüchtig. Wer nicht auf seine eigene Art denkt, denkt überhaupt nicht.“ Oscar […]

Vorurteile

„Es ist schwieriger, ein Vorurteil zu zertrümmern, als ein Atom.“ Albert Einstein (1879-1955) Synonyme Befangenheit, Einseitigkeit, Engstirnigkeit, Intoleranz, Parteilichkeit, Unduldsamkeit, Verblendung, Abneigung, Ressentiment. Verwandte Begriffe Vorverurteilung, Voreingenommenheit. Die schädliche Wirkung von Vorurteilen Sinnvoller Weise sollten wir stets „urteilen“ – also ein […]

Coaching als Methode

Entwickeln von Bewusstsein und integren Wertesystemen Coaching ist eine Methode, die Bewusstsein schafft und die Wahrnehmung in Bezug auf gewünschte und teilweise notwendige Werte xxx schärft. Diese Methodik wird immer dann angewendet, wenn ein zunächst theoretisches Denkmodell praktisch umgesetzt oder angewendet werden […]

Persönliche Entwicklung

Individuelle Potentialentwicklung, Karriereplanung und Erreichung von persönlichen Zielen Wenn es stockt oder zwickt – wenn man unzufrieden ist, dann liegen Defizite vor, die oft nicht bekannt sind oder für die es scheinbar keine Lösung gibt. Im Wesentlichen wird der Mensch […]

Karriere Coaching

„Wo Deine Talente und die Bedürfnisse der Welt sich kreuzen, dort liegt Deine Berufung„. (Aristoteles) Das Planen und „Leben“ einer erfolgreichen Karriere Die meisten Menschen wünschen sich eine erfolgreiche Karriere. Dieser berufliche Lebensweg ist jedoch nicht immer leicht planbar. So tauchen viele Fragen […]

Ziele Coaching

Persönliche und / oder unternehmerische Ziele erreichen Es ist schon eine tolle Sache, selbst aufgestellte Ziele zu erreichen. Dadurch sind wir erfolgreich und vor allem glücklich. Leider gibt es zahlreiche Gründe, die uns zumindest zeitweise oder gar gänzlich davon abhalten. […]

Was ist Coaching?

Was wir unter Coaching verstehen Coaching ist Bewusstsein schaffendes persönliches Training. Wie beim Training im Sport, bei dem der Coach quasi als Außenstehender den Profi durch ein gutes Auge und mit nützlichen Tipps zur gegebenen Situation zu dauerhaften Höchstleistungen verhilft. So steht ein […]

Inner Game

Der Ursprung Inner Game ist eine auf das mentale Bewusstsein ausgerichtete Coaching-Methode, die von Timothy Gallwey (*1938) entwickelt und gemeinsam mit John Whitmore (16.10.1937 bis 28.04.2017) verbreitet wurde. Anfänglich – mit dem ersten Buch The Inner Game of Tennis (1974) – war sie für Spitzensportler gedacht. Der von […]