Thema: Mentoring

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Das Wochen-Ziel-Trekking

Der WZT-Plan (oder WoRP), ein Instrument zur Selbststeuerung Hinweis: In der Intuistik wird dieses Verfahren WoRP = „Wochen-Rhythmus-Planung“ genannt. Das Wochenziel-Trekking[1] ist ein pragmatisches Instrument, das innerhalb von komplexen Etablierungs-Projekten Anwendung findet. Insbesondere wenn folgende Bedingungen gegeben sind. Die Vorbereitung Die Durchführung Dokumentation […]

Hausaufgaben

Innerhalb eines Coaching-Prozesses oder bei Ausbildungen kann es „Hausaufgaben“ (oder auch nur als „Aufgaben“ bezeichnet) geben, die zwischen den einzelnen Terminen erledigt werden sollen. Nachstehend finden Sie eine kleine Auswahl der wichtigsten „Zwischenaufgaben“. Die Vorteile von Hausaufgaben Die Wertematrix 2-faches Erstellen […]

Die Motive-Emotionen-Werte-Skala (MoEWe)

Detaillierte Skala in Form einer Doppel-Spirale mit konstruktiven (positiven) und destruktiven (negativen) Tendenzen und Haltungsaspekten. Mehr Informationen über dieses seit 1996 entwickelte Tool erhalten nur Studenten und Absolventen der Ausbildung zum Intuistik-Coach sowie ausgewählte, besonders interessierte Klienten und Forschungspartner aus dem Change-Management und […]

Das me:in-Prinzip

Das „me:in-Prinzip®“ (gesprochen: „mein-Prinzip“) ist ein strategisches Modell für modernes bzw. zeitgemäßes Coaching, welches von Frank H. Sauer zwischen 2007 und 2014 entwickelt wurde. Es basiert auf zwei elementaren Handlungsebenen, die sich zu einem didaktischen Modell zusammensetzen. Der Zweck des me:in-Prinzips […]

Coaching von Prominenten

Für Künstler, Sportler, Trainer, Vorstände, Politiker, Journalisten, Autoren. Professionelle Begleitung von Menschen, die anspruchsvollem Leistungsdruck ausgesetzt sind und in der Öffentlichkeit stehen. Künstler, Sportler oder Politiker besitzen spezielle Talente, Fähigkeiten und Zielvorstellungen in Bereichen, welche der Zuschauer oder Zuhörer in dessen spezifischer […]

Unternehmenskultur

Steigerung der Effizienz mit einer gelebten Firmenkultur. Mit Wertecoaching und sinnstiftender Leitbilderstellung. Die menschenfreundliche Kultur eines Unternehmens beeinflusst maßgeblich dessen Effizienz in der Wertschöpfung und langfristig gesehen seinen tatsächlichen Wert in der Gesellschaft. Eine Studie, an der 280 Unternehmen teilgenommen haben, weist […]

Outplacement

Coaching, Beratung, Vermittlung und Begleitung Outplacement (Aussenvermittlung) ist eine spezielle und zielorientierte Dienstleistung für ausscheidende Mitarbeiter. Wir bieten professionelle Hilfe zur beruflichen Neuorientierung, bis hin zum Abschluss eines neuen Vertrages oder einer Existenzgründung. Mittels Interviews und Coaching werden aussagefähige Bewerbungsunterlagen erstellt. Hierbei […]

Vorurteile

„Es ist schwieriger, ein Vorurteil zu zertrümmern, als ein Atom.“ Albert Einstein (1879-1955) Synonyme Befangenheit, Einseitigkeit, Engstirnigkeit, Intoleranz, Parteilichkeit, Unduldsamkeit, Verblendung, Abneigung, Ressentiment. Verwandte Begriffe Vorverurteilung, Voreingenommenheit. Die schädliche Wirkung von Vorurteilen Sinnvoller Weise sollten wir stets „urteilen“ – also ein […]

Coaching als Methode

Entwickeln von Bewusstsein und integren Wertesystemen Coaching ist eine Methode, die Bewusstsein schafft und die Wahrnehmung in Bezug auf gewünschte und teilweise notwendige Werte schärft. Diese Methodik wird immer dann angewendet, wenn ein zunächst theoretisches Denkmodell praktisch umgesetzt oder angewendet werden soll. […]

Inner Game

Der Ursprung Inner Game ist eine auf das mentale Bewusstsein ausgerichtete Coaching-Methode, die von Timothy Gallwey (*1938) entwickelt und gemeinsam mit John Whitmore (16.10.1937 bis 28.04.2017) verbreitet wurde. Anfänglich – mit dem ersten Buch The Inner Game of Tennis (1974) – war sie für Spitzensportler gedacht. Der von […]